इस देश में ओवरटाइम किया तो चली जाएगी नौकरी जानिए अजब-गजब शर्त

नई दिल्ली (Weird Job Rules Around The World). क्या आप ऑफिस के कामों के बीच थकान होने पर कुछ मिनटों की झपकी लेना चाहते हैं? क्या आप बॉस के ओवरटाइम करवाने के शौक से परेशान हो गए हैं? अगर ऐसा है तो अब नौकरी या कंपनी नहीं, बल्कि देश बदलने का समय आ गया है. कई देशों में ये सब चीजें नॉर्मल मानी जाती हैं. वहीं कुछ देशों में नौकरी के लिए अजब-गजब शर्तें भी तय की गई हैं. इनके बारे में सुनकर ही आपके होश उड़ जाएंगे. ज्यादातर लोग अपनी प्रोफेशनल लाइफ से दुखी हैं. किसी को समय पर प्रमोशन नहीं मिल रहा है, किसी के टार्गेट बढ़ा दिए गए हैं तो कोई छुट्टी नहीं ले पा रहा है. अगर आपके साथ भी ऐसा है तो आपको दुनियाभर में कर्मचारियों के लिए बनाए गए अजब-गजब नियमों की जानकारी होनी चाहिए. इनके बारे में पता चलते ही आपको अपनी नौकरी अच्छी लगने लगेगी. लेकिन नौकरी की कुछ अजब-गजब शर्तें आपको एंप्लॉई फ्रेंडली भी लगेंगी. 1- टोपी के चक्कर में कट जाएगी सैलरी क्या आपको हैट पहनना पसंद है? अपने इस शौक को ऑफिस तक ले जाते हैं तो यह खबर खास तौर पर आपके लिए है. न्यूजीलैंड में वर्कप्लेस पर कॉमेडिक यानी फनी हैट पहनने की सख्त मनाही है. ऑफिस में फनी हैट पहनना यूनिफॉर्म कोड का उल्लंघन करने के बराबर माना जाता है. इसके लिए जुर्माने के तौर पर कर्मचारी की सैलरी से 10 प्रतिशत तक की कटौती की जा सकती है. ऐसे तो यह सजा बहुत बड़ी नहीं है लेकिन फिर भी वहां नियमों का पालन किया जाता है. 2- पतली कमरिया बोले हाय-हाय जापान में मोटापा कम करने के लिए, ‘Metabo Law’ बना हुआ है. इसके तहत 40 से 75 साल की आयु वाले सभी एंप्लॉइज के लिए कमर की सीमा (पुरुषों के लिए 33.5 इंच और महिलाओं के लिए 35.4 इंच) निर्धारित की गई है. जापान की कई कंपनियों में नियोक्ता नियमित तौर पर अपने कर्मचारियों की कमर को मापने के लिए कानूनी रूप से बाध्य हैं. जो लोग सीमा से ज्यादा हैं और 3 महीने के अंदर वजन कम नहीं कर पाते हैं, उन्हें डाइटिंग क्लास में जाना होगा. इससे हेल्दी ईटिंग को बढ़ावा मिलता है. यह भी पढ़ें- वाह! दुनिया के सबसे उम्रदराज स्टूडेंट, 70 की उम्र में मिली मेडिकल की डिग्री 3- ओवरटाइम किया तो खैर नहीं.. जर्मनी के श्रम मंत्रालय में 9-5 बजे तक काम करना सिर्फ Way of Life नहीं है, बल्कि जीने का एकमात्र तरीका है. जर्मनी में वर्किंग आवर्स के बाहर एंप्लॉइस से कॉन्टैक्ट करने पर प्रतिबंध है (जब तक कि कोई इमर्जेंसी स्थिति न हो). इसी तरह फ्रांस में एंप्लॉइज काम से बाहर ईमेल से दूर रहने के लिए बाध्य हैं. इससे वह शोषण से बच जाते हैं. वहां ओवरवर्किंग के आदी लोगों को अपनी आदत बदलनी पड़ती है वर्ना माना जाएगा कि वह कानून तोड़ रहे हैं. 4- 100 से ज्यादा एंप्लॉइज होने पर बच जाएगी नौकरी भारत में नियोक्ताओं को अपने एंप्लॉइज को नौकरी से निकालने से पहले सख्त नियमों का पालन करना पड़ता है. जब ब्रिटेन ने यहां शासन किया था, तब के एक कानून के अनुसार, 100 से ज्यादा एंप्लॉइज वाली सभी कंपनियों को किसी भी कर्मचारी को नौकरी से निकालने से पहले सरकार को सूचना देनी होगी. हालांकि, क्रिमिनल मिसकंडक्ट की वजह से नौकरी से निकाले जाने पर इस कानून को खारिज किया जा सकता है. ज्यादातर कंपनियां एंप्लॉइज को निकालने से पहले 30 से 90 दिनों का नोटिस पीरियड देती हैं. यह भी पढ़ें- गूगल की टॉप एंट्री लेवल जॉब्स, फ्रेशर्स के लिए हैं बेस्ट, बस चाहिए यह डिग्री 5- थोड़ा सोना भी है जरूरी कभी तबियत ठीक न होने तो कभी थकान होने पर वर्किंग आवर्स के बीच में नैप लेने की इच्छा होना आम बात है. लेकिन हमें यकीन है कि आपकी कंपनी इसकी इजाजत नहीं देती होगी. काम पर जागते रहना कई लोगों के लिए किसी स्ट्रगल से कम नहीं होता है. लेकिन अगर आप जापान में नौकरी करते हैं तो आपको सोने की इच्छा से लड़ने की ज़रूरत नहीं है. वहां काम के बीच में झपकी लेने के लिए मोटिवेट किया जाता है. हालांकि इसके लिए तकिया इस्तेमाल करने की परमिशन नहीं है. Tags: Job and career, Job news, Weird newsFIRST PUBLISHED : September 9, 2024, 14:51 IST jharkhabar.com India व्हॉट्सऐप चैनल से जुड़ें
Note - Except for the headline, this story has not been edited by Jhar Khabar staff and is published from a syndicated feed